年轻干部是机关的活力源泉，也是乡村振兴的重要力量，近年来，王庄镇高度重视机关年轻干部培养工作，抓实抓牢年轻干部队伍，为年轻干部快速健康成长提供平台，让年轻干部“练”出真本领。

学习培训促提升。举办年轻干部读书班15期，围绕乡村振兴、公文写作、信息报道等进行专题培训，交流学习心得，在学习交流中补足短板，提升自我。组织年轻干部到良周张氏三兄弟陵园、平城会议旧址到基地开展革命传统教育等活动，接受红色教育洗礼，汲取精神力量，践行为民服务办实事。促进年轻干部在一线提升综合素养。

轮岗锻炼长本领。不断强化措施，加大培养力度，推动年轻干部跨办公室锻炼，对6名年轻干部进行岗位轮换，调整4名年轻干部到重要岗位，在急难险重任务中历练；组建外宣信息员队伍，定期召开例会通报外宣成果，进一步提高年轻干部的写作能力。

严管厚爱鼓干劲。班子成员和分管领导经常和年轻干部谈心交流，及时掌握思想动态，了解其工作情况和学习情况，帮扶他们解决生活和工作中遇到的困难和问题，并通过身边的事例，激励他们努力去实现梦想，告诉他们身在基层也可以有大作为。

据统计，王庄镇在乡村振兴、疫情防控、项目建设、招商引资等工作中选拔4名年轻干部担任中层干部，2名年轻干部到创文、乡村振兴部门锻炼交流，不断促进年轻干部综合素质提升。