一是加大党管人才工作力度。出台《beat365亚洲体育官网_365betribo88_365彩票app下载苹果版县级领导联系服务专家人才工作实施办法》，县级领导和各镇（街道）、各部门主要领导每人联系1-2名优秀人才，通过走访、定期谈访等形式听取人才的意见和建议，及时疏通他们向组织建言献策的渠道，协调解决人才在工作、生活中问题。

二是做好各类评选表彰工作。做好省市人才工程及项目申报评选、县级人才工作站申报评选、优秀人才评选工作。鼓励县委人才工作领导小组成员单位分领域开展优秀人才表彰工作。加大优秀人才和典型、人才政策、工作经验成效宣传力度，组织开展人才工作宣传活动。

三是做好人才服务工作。探索建立澄城籍域外人才库，完善县管拔尖人才信息库，实行县管拔尖人才“高层次人才一卡通”服务机制，建设一体化服务网络，全面落实人才在住房保障、体检疗养、子女入学、旅游出行等方面服务措施。组织开展县管拔尖人才座谈会、域外人才联谊会等活动。

四是加强人才工作队伍素质建设。开展全县人才工作管理能力和人才工作者综合素质提升培训计划，举办人才工作者业务研修班，强化人才工作者能力素质培训和实践锻炼，不断提升我县人才工作管理水平和人才工作者综合素质。